S E R V I Ç O S
Recrutamento e Seleção
O que é Recrutamento e Seleção?
Entenda quais são as etapas e a importância desse processo para o seu negócio
Apesar de estarem geralmente juntos e, as vezes, serem utilizados erroneamente como sinônimos, recrutamento e seleção são dois processos diferentes mas complementares. São os processos mais importantes para qualquer tipo de organização, independente do porte ou ramo, pois toda empresa necessita de pessoas e é formada por pessoas.
Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga de emprego aberta ou para uma vaga que eventualmente seja aberta no futuro — neste segundo caso com o objetivo de formar um banco de candidatos.
Por outro lado, a seleção é a etapa seguinte. Após os candidatos interessados na vaga serem recrutados, a organização deverá selecionar dentre eles qual é o candidato mais adequado para ocupar o cargo.
Uma das grandes vantagens de profissionais da psicologia executarem um processo seletivo é a capacidade de observar, descrever e analisar comportamentos dos candidatos e, assim, poder compreender qual candidato é o mais adequado a vaga.
Um recrutamento e seleção
bem realizado, proporciona:
Se o candidato escolhido se encaixa bem no cargo e suas respectivas funções as chances do colaborador decidir sair da empresa é muito menor. Consequentemente, as taxas de rotatividade serão menores.
Colaboradores com as competências(habilidades, conhecimentos e atitudes) necessárias para executar as tarefas só são selecionados por meio de um bom processo seletivo.
Bons colaboradores serão capazes de propor ideias novas, encontrar maneiras mais eficientes de realizar algo e desempenhar bem o seu papel na organização.
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